Lees voor
Tekst Tekst
Tekst Grootte
Normal font size icon Big font size icon Biggest font size icon
Grootte

Pensioenpremie en -opbouw in 2024

In 2024 wijzigt de premie niet. Die blijft gelijk aan 2023. Het opbouwpercentage gaat in 2024 omhoog. Voor 2024 is:

  • Het opbouwpercentage 1,622%.
  • De premie voor de verplichte pensioenregeling 24,75%.
  • Het werknemersdeel 6,075%, dat is het maximale percentage.
  • Let op: per sector of cao kunnen hierover afwijkende afspraken zijn gemaakt.
  • De premie voor de aanvullende pensioenregeling is 26,4%.


20242023202220212020201920182017
Maximum loon Wfsv op jaarbasis (bovengrens)€ 71.628€ 66.956€ 59.706€ 58.311€ 57.232€ 55.927€ 54.614€ 53.701
Franchise€ 17.522€ 16.265€ 14.720€14.447€14.034€ 13.582€ 13.101€ 12.866
Premiepercentage24,750%24,750%24,750%24,750%22,500%22,500%21,600%21,600%
Werkgeversdeel18,675%18,675%18,675%18,675%16,800%16,800%15,900%15,900%
Werknemersdeel6,075%6,075%6,075%6,075%5,700%5,700%5,700%5,700%
Premie aanvullende pensioenregeling26,4%26,4%26,4%26,4%25,7%25,7%24,7%24,7%
– Maximum pensioengevend loon€ 137.800€ 128.810

€ 114.866

€ 112.189€ 110.111€ 107.593€ 105.075€ 103.317
Opbouwpercentage OP (tot grensbedrag)1,622%1,41%1,41%1,41%1,560%1,560%1,622%1,750%
Opbouwpercentage PP1,135%0,987%0,987%0,987%1,092%1,092%1,135%1,225%
Opbouwpercentage WzP20% van PP20% van PP20% van PP20% van PP20% van PP20% van PP20% van PP20% van PP



Sector Schoenmakerij

In 2017 heeft Pensioenfonds Schoenmakerij zich aangesloten bij Pensioenfonds Detailhandel. Er is bij deze overstap een afwijkende afspraak gemaakt over de premieverdeling.

Rekencijfers 2024
De hoogte van de premie is 24,75%.

De premieverdeling is:
• Werkgeversdeel 12,375%
• Werknemersdeel 12,375%

Sector Schoen-, Leder- en Lederwarenindustrie

In 2019 heeft Pensioenfonds voor de Schoen-, Leder- en Lederwarenindustrie zich aangesloten bij Pensioenfonds Detailhandel. Er is bij deze overstap een afwijkende afspraak gemaakt over de premieverdeling.

Rekencijfers 2024
De hoogte van de premie is 24,75%.

De premieverdeling is:
• Werkgeversdeel 15,525%
• Werknemersdeel 9,225%

Tot een premie van 18,9% is het werkgeversdeel 2/3de en het werknemersdeel 1/3de.

Vanaf een premie van 18,9% is het werkgeversdeel de helft en het werknemersdeel de helft.

Sector Dranken

In 2019 heeft Pensioenfonds voor de Drankindustrie zich aangesloten bij Pensioenfonds Detailhandel. Er zijn bij deze overstap afwijkende afspraken gemaakt over de premieverdeling en de franchise.

Rekencijfers 2024
De hoogte van de premie is 24,75%.

De premieverdeling is:
• Werkgeversdeel 16,2075%
• Werknemersdeel 8,5425%

Sector Groothandel in Textielgoederen

In 2017 heeft Pensioenfonds voor de Groothandel in Textielgoederen en Aanverwante artikelen zich aangesloten bij Pensioenfonds Detailhandel. Er is bij deze overstap een afwijkende afspraak gemaakt over de premieverdeling.

Rekencijfers 2024
De hoogte van de premie is 24,75%.

De premieverdeling is:
• Werkgeversdeel 16,5%
• Werknemersdeel 8,25%

Hoe wordt de nabetaling van een medewerker die niet meer in dienst is, administratief verwerkt?

Heeft u de nabetaling via de Uniforme Pensioenaangifte (UPA) doorgegeven?

Houd dan rekening met de volgende zaken:


  1. De nabetaling wordt in de pensioenadministratie opgeteld bij het salaris van de laatste dienstperiode van de medewerker.

  2. De nabetaling kan daardoor over een andere periode worden gefactureerd dan in je eigen salarisadministratie is aangegeven.

  3. De nabetaling wordt gezien als salaris, betrekking hebbend op het afgesloten dienstverband.

  4. De nabetaling wordt daarom geboekt in de periode van het dienstverband.

Op dezelfde wijze administreren wij ook het dienstverband dat in het voorliggende boekjaar is beëindigd. De nabetaling wordt gedaan in het volgende boekjaar.

Voorbeeld:

Aanlevering in het UPA bericht van december 2023

Medewerker x

Salaris december 2023

€2.000

Gewerkte uren

164,67

Normuren per week

38

Datum einde dienstverband

31-12-2023


In de UPA-aanlevering over januari 2024 wordt de volgende nabetaling voor deze medewerker doorgegeven:

Medewerker x

Salaris januari 2024

€500

Gewerkte uren

0

Normuren per week

38

Datum einde dienstverband

31-12-2023


Premieberekening voor medewerker x:

Salaris

€2.500 (€2.000 +€500)

Gewerkte uren

164,67

Normuren

38

Franchise

€1.355,40 (€16.265/12)

Premie december 2023

€283,28 ((€2.500-€1.355,40)*24,75%)

Premie januari 2024

€ 0,-